Heutzutage ist die Gesundheit von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen für die meisten Unternehmen zu einer der obersten Prioritäten geworden. Laut Statista gaben Unternehmen im Jahr 2020 allein in den USA etwa 13.728 Dollar pro Mitarbeitetenden und Jahr für Gesundheitspläne aus. Offiziellen Angaben zufolge werden diese Ausgaben bis 2028 mit einer durchschnittlichen Rate von 5,4 % pro Jahr weiter ansteigen.
In gewisser Weise sind diese Indikatoren ein Zeichen für das Interesse, das viele Unternehmen daran haben, sich mehr und mehr um ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu kümmern. Und dieses Engagement geht noch weiter, denn die Unternehmen investieren auch in Wellness-Programme für ihre Angestellten und in die Verbesserung des Arbeitsumfeldes, damit sie sich an ihrem Arbeitsplatz wohler fühlen und ihre Produktivität steigern können.
Laut einer Gartner-Studie sind 16 % der Angestellten produktiver, wenn sie mit ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind, während 18 % lieber im Unternehmen bleiben. Aus diesem Grund legen Unternehmen wie Adobe, RingCentral, Hubspot, Peloton und Microsoft (laut der Rangliste von Comparably) so viel Wert auf Aspekte wie die Bedingungen der Arbeitsumgebung, in der die Privatsphäre oft ein wichtiges Element für die Arbeitnehmer:innen ist.
Möchten Sie verstehen, warum Faktoren wie Lärmschutz, Belüftung oder Beleuchtung von den Arbeitnehmern häufig als Teil einer guten Arbeitsumgebung betrachtet werden? Dann lesen Sie weiter, denn in den folgenden Zeilen werden wir es Ihnen erklären…
Was ist ein gesundes Arbeitsumfeld?
Nach der Definition der Weltgesundheitsorganisation handelt es sich um einen Arbeitsplatz, an dem Arbeitnehmern:innen und Führungskräfte gemeinsam daran arbeiten, die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Beschäftigten kontinuierlich zu verbessern, um die Produktivität des Unternehmens zu erhalten. Heute geht es aber auch darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für die Mitarbeitenden attraktiv ist und dafür sorgt, dass sie ins Büro zurückkehren und nicht zur Konkurrenz gehen.
Heute, nach der Pandemie, sind viele Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen eher daran interessiert, ins Büro zurückzukehren, vor allem, wenn ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld geboten wird. Die Telearbeit bietet zwar Vorteile wie Einsparungen bei den Pendelkosten, flexible Arbeitszeiten und Freude an der Familie, aber auch Nachteile wie Kinderbetreuung, Verbindungsprobleme und zahlreiche Ablenkungen, die typischerweise zu Hause auftreten.
Die Rückkehr zur Arbeit von Angesicht zu Angesicht erfolgt jedoch nicht nur wegen der leichteren Zusammenarbeit und der sozialen Kontakte, die diese Umgebung bietet, sondern auch wegen der Privatsphäre, die sie bei der Telearbeit zu Hause nicht haben. Dies ist also eine Chance, die Unternehmen nutzen können, vor allem wenn sie wissen, wie sie ihre Arbeitsplätze attraktiver gestalten können.
Warum ist Privatsphäre am Arbeitsplatz wichtig?
Um den Schutz der Privatsphäre am Arbeitsplatz zu gewährleisten, müssen die Unternehmen mehrere Faktoren berücksichtigen, z. B. die Funktionen, die Vorlieben und den Gemütszustand der Mitarbeiter:innen und sogar die Unternehmenskultur. Der Schutz der Privatsphäre sollte aber auch darauf abzielen, Ablenkungen zu verringern, Informationen zu schützen oder Positionen zu trennen, je nach Hierarchie der einzelnen Beschäftigteim Unternehmen.
In diesem Sinne ist dies keine leichte Aufgabe für Unternehmen. Es ist jedoch eine der Forderungen, die Beschäftigten stellen, um die Möglichkeit einer Rückkehr ins Büro in Betracht zu ziehen. Dies zeigt beispielsweise eine von Steelcase und IPSOS durchgeführte Umfrage, aus der hervorgeht, dass 95 % der befragten Beschäftigten einen Arbeitsplatz, an dem die Privatsphäre gewährleistet ist, für unerlässlich halten, obwohl die gleiche Studie zeigt, dass nur 41 % dieser Beschäftigtennoch nicht über solche Arbeitsbedingungen verfügen.
Unter diesem Gesichtspunkt besteht die Herausforderung für die Unternehmen darin, eine Arbeitserfahrung zu schaffen, die unter Berücksichtigung der Privatsphäre derjenigen zu Hause überlegen sein kann. Gewährleistung von Produktivität, Engagement und Mitarbeiterbindung. Laut dem Bericht „The New Era of Hybrid Work“ sind Menschen, die sich mit ihrer Arbeit im Büro zufrieden fühlen, um 33 % engagierter, um 30 % stärker mit der Unternehmenskultur verbunden und um 20 % weniger geneigt, das Unternehmen zu verlassen.
Maßgeschneiderte Kabinen: eine Lösung für attraktive Arbeitsumgebungen?
Es gibt zwar viele Möglichkeiten, die Privatsphäre in Arbeitsräumen zu gewährleisten, je nachdem, ob sie gemeinsam genutzt werden, teilweise offen oder geschlossen sind, aber eine der Möglichkeiten, die heute auf dem Markt sind, sind private Bürokabinen. Diese geschlossenen Räume haben den Vorteil, dass sie Lärmschutz, angemessene Beleuchtung und Belüftung gewährleisten und eine individuelle Anpassung der Abmessungen und der Innenausstattung ermöglichen, so dass die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ihre Arbeit ohne Unterbrechung verrichten können.
Heutzutage haben sich individuell anpassbare Schallschutzkabinen als eine der besten Lösungen positioniert, um den Beschäftigten Privatsphäre in einer attraktiven Arbeitsumgebung zu bieten. Diese Lösungen reichen von speziellen Telefonkabinen zur Geräuschisolierung und zur Schaffung einer idealen Umgebung beim Telefonieren oder bei der Konzentration auf bestimmte Aufgaben bis hin zu anderen anpassbaren Optionen für Büros, Konferenzräume, Musikstudios und andere Anwendungen.
Genau für diese Art von Nutzern:innen hat Studiobricks mit der eigenen Technologie spezialisierte und anpassbare Lösungen entwickelt, die den Anforderungen von Unternehmen aus verschiedenen Branchen entsprechen. In diesem Fall handelt es sich um Kabinen für Büros mit vorgefertigten und anpassbaren Optionen, die den Lärm isolieren, der in anderen Umgebungen die Leistung und Konzentration der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erheblich beeinträchtigen kann.
Die Isolierung, die diese Art von Kabinen bietet, verhindert die Ablenkung durch jegliche Art von Lärm in der Umgebung, wie z. B. Telefonlärm, Lärm und Unterbrechungen durch andere Personen, die in der Regel Faktoren sind, die dazu führen, dass täglich durchschnittlich 86 Minuten produktiver Arbeit in Büroumgebungen verloren gehen (Steelcase und IPSOS).
Bei Studiobricks werden auch diese Kabinen nach Maß gefertigt, d. h. entsprechend den Merkmalen der Umgebung und den Anforderungen des Unternehmens. Sie bestehen außerdem aus umweltfreundlichen Materialien, die sich leicht montieren und demontieren lassen, so dass sie an jeden anderen Ort gebracht werden können, ohne ihre schalldämmenden Eigenschaften zu verlieren.
Zweifellos ist dies eine ausgezeichnete Option für alle Unternehmen oder Branchen, deren Arbeitsumfeld lautem und kontinuierlichem Lärm ausgesetzt ist. Sehen Sie, wie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit unseren Bürokabinen deutlich verbessert werden kann. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und wir beraten Sie gerne über die beste Lösung für Ihr Unternehmen.
